為切實加強錫柴黨員隊伍建設，不斷促進錫柴黨員立足崗位，創先爭優，根據一汽集團公司組織工作會議的有關精神，結合工廠實際，3月3日，錫柴出臺了《一汽解放錫柴黨員建功積分考評指導辦法（試行）》。

2010年，錫柴廠黨委推行了黨員“積分制”建功活動，要求各黨支部設立《黨員建功積分簿》，激勵黨員爭先創優。實施以來，廣大黨員爭在崗位當先鋒、服務群眾當楷模，較好發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但由于沒有制訂統一規范的量化考評細則，使活動出現了各黨支部各自為準的現象。通過總結該活動四年來的經驗得失，近日，錫柴出臺了《一汽解放錫柴黨員建功積分考評指導辦法（試行）》。

據悉，該辦法以定性標準，量化考評；獎懲并舉，激勵引導為管理原則。考評分值由基本分、加分項和減分項三部分組成。積分每半年評定一次，年終總評。評定結果將在本支部內部進行公示。黨員積分制管理辦法還將與“七一”黨內先進評比、黨員后備干部培養等結合。目前，錫柴黨員正對照標準，積極投身建功積分活動。